各乡镇中学（实验学校）、中心小学，县直各教育单位：
为了充分调动中小学教师的积极性，提高教师队伍的整体素质，促进教育教学质量的全面提升，我局于2007年11月14日下发了《关于印发〈响水县中小学教师岗位考核办法（试行）〉的通知》（响教发[2007]101号），2007—2008学年度已近尾声，请各单位对照该通知要求和本校的考核细则，对所有考核对象一学年度的工作情况进行全面、客观、公正地考核和评价，整理、汇总各项考核内容和过程性材料，并对考核结果进行统计和公示。要形成教职工考核的详细档案，必须做到项项有记录、人人有结果，所有考核对象的最后考核结果必须以量化积分的形式出现，并将考核结果报教育局备案，我局将按有关规定严格使用考核结果。各单位在做好学年度考核工作的同时，还要对本单位的考核工作运行情况进行全面总结，认真研究考核工作中出现的矛盾和问题，进一步完善本单位的考核细则，思考下一学年度考核工作，充分发挥考核工作正确导向功能，促进考核效益最大化。我局将对各单位考核工作进行督查。
以上通知，希即贯彻执行。
响水县教育局
2008年6月30日