响水县2008年小学英语教师招聘公告
一、招聘原则
实行公平、公正、公开，择优录用的原则。
二、招聘岗位及计划
小学英语教师50名。
三、招聘方法
1、通过笔试、面试的办法择优聘用。
应聘的人员一律参加由县教育局统一组织的笔试、面试。
2、考试
（1）笔试
笔试由县教育局统一组织。笔试内容为所学专业知识，笔试时间为6月2日上午8：30—10：00，笔试地点见准考证。请应试人员于5月31日到教育局人事科领取准考证（联系电话：0515-86781028）。笔试时持本人身份证和准考证进考场。
（2）面试
县教育局根据招录计划，从高分到低分按1：1.5比例确定参加面试人员（尾数同分的全部进入面试）。面试人员于6月3日上午7时到指定地点参加面试。
四、聘用
笔试、面试成绩在聘用时分别占70%、30%。县教育局根据笔试、面试成绩按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员，并向社会公示（尾数同分的本县籍优先，本县籍考生尾数同分的同时录用）。经组织体格检查合格的，签订聘用合同（一年）。聘用人员每学年经所在学校考核合格后可续签聘用合同，并可参加由县教育局组织的入编考试；考核不合格，不得参加入编考试，并解除聘用合同。
五、待遇
根据响水县教育局、人事局、编办、财政局联合下发的文件精神（响教发[2007]73号），被聘用人员实行人事代理，工资由县财政统一发放，专科生每月900元，本科生每月1000元，按规定缴纳三金（养老保险、失业保险和医疗保险），经考试考核入编人员享受县内在编教师同等待遇。从2009年开始分三年，每年按30%择优入编。最后未入编人员解除聘用合同，自谋职业。
六、其它
应聘人员必须诚实守信，在应聘过程中凡发现有弄虚作假行为的一律取消聘用资格。
响 水 县 教 育 局
二○○八年五月二十九日