一、基本原则
坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
二、招聘计划及职位
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合计 | |
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计划招聘数 |
普高 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
1 |
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3 |
1 |
1 |
1 |
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25 |
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职高 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
4 | |
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初中 |
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6 |
2 |
2 |
4 |
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4 |
3 |
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注：信息学科含计算机、现代教育技术等专业。
三、招聘条件
1、第一学历为普通师范类本科以上，年龄35周岁以下。
2、身体健康，热爱教育事业。
3、具备教师执业资格（职业高中专业课除外）。
4、同等条件下，具备下列条件的优先录用：
（1）国家“
（2）双学位毕业生或学生党员；
（3）硕士研究生；
（4）本地生源。
四、招聘方法
1、通过笔试、面试的办法择优聘用。
应聘的人员一律参加由县组织人事部门与教育局统一组织的笔试、面试。
2、考试
（1）报名
应聘人员在5月12日—5月17日上午12：00到响水县教育局人事科报名，报名时需持毕业证书、学位证书和教师资格证书、身份证原件；无法提供毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供毕业学校出具的有效证明或应届毕业生双向选择就业推荐表原件；本人近期免冠二寸照片2张。5月17日下午6点前到人事科领取准考证。应聘人员所报专业必须与所学专业一致。
（2）笔试
笔试由县组织、人事部门和县教育局统一组织。笔试内容为所学专业知识，笔试时间为5月18日上午9：00—11：00，笔试地点见准考证。笔试时持本人身份证和准考证进考场。县教育局根据招录计划，按学科从高分到低分以1：2比例确定参加面试人员。
（3）面试
笔试入围人员于5月19日上午8：00到指定地点参加面试。面试方式如下：
①应试人员在规定的时间内进行独立备课、说课和答辩，由评委独立进行评分；
②面试的形式分为说课与答辩。应试者根据指定的教学内容，在规定的时间内，独立设计教学方案，并在指定的地点进行说课，说课后应试者向评审组递交教案，答辩内容围绕说课内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行；
③面试时间为30分钟，准备时间为50分钟。
（4）聘用
笔试、面试成绩在聘用时分别占40%、60%。县教育局根据笔试、面试成绩按招聘计划分学科从高分到低分确定拟聘用人员，并向社会公示。经组织体格检查合格的，与用人单位签订就业协议。如出现尾数同分现象，按具备的优先条件情况择优聘用，如均不具备优先条件或优先条件相同的则按面试成绩聘用。被聘用人员服务期不少于3年（不包括1年试用期），签订协议时，将毕业证书、学位证书和教师资格证书原件交教育局档案室保存到服务期满后退还本人。县教育局将确定的最终聘用人员名册报县组织人事编制部门审批，办理相关手续，并根据审批结果将聘用人员分配到相关学校。
应聘人员必须诚实守信，在应聘过程中凡发现有弄虚作假行为的一律取消聘用资格。
（5）其他
①如相关学科报考人数不足，则该学科的剩余招聘指标调整到其他学科上；
②成熟教师列入本次招聘计划，不参加笔试，直接参加面试。
五、有关待遇
被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。
联系电话:0515-86781028
响 水 县 教 育 局
二○○八年五月九日