响水县教育局文件
响教发［2007］71号
响水县教育局关于重申教职工到岗到位工作纪律的通知
各乡镇中学、中心小学，实验学校，县直教育单位：
为了规范教职工的管理，严肃工作纪律，强化岗位责任，根据《响水县教育局关于在编不在岗人员的处理意见》（响教人[2004]1号）和《关于印发响水县中小学教职工病事假有关规定的通知》（响教发[2005]75号）等文件规定，现对教职工到岗到位等工作纪律重申如下： 一、严肃人事纪律。所有教职工必须严格遵守教育主管部门和所在单位的各项规章制度，顾全大局，服从主管部门及所在单位的工作安排，任何人不得以任何理由拒绝主管部门及所在单位的工作安排，否则，所在单位有权按国家、省、市有关规定，予以辞退。 二、严格执行病事假制度。各单位和所有教职工必须严格执行病事假纪律规定，任何单位不得越权和变通处理病事假有关事项。凡存在越权批假或变通处理病事假问题的学校，必须立即纠正，否则教育主管部门将对单位主要负责人进行严肃处理。任何人未经批准离岗或不到岗的均按擅自离岗处理。 三、明确责任，规范管理。各单位要高度重视，统一思想，加强宣传，严格管理，强化职业道德教育。要逐一排查，将本单位所有教职工的工作岗位等主要情况进行公示。对所有不在岗或未到岗的人员情况进行逐一详细登记，并于2007年9月10日前报教育局人事科。任何单位不得瞒报、漏报，否则将对单位主要负责人进行严肃处理。未经教育主管部门批准的歇岗人员须报教育主管部门研究，待同意后办理歇岗手续。对因病无法正常上班人员单位要督促其在9月10日前办理病假手续，对擅自离岗人员要求其必须在9月10日前到校上班并接受处理，9月10日前未到岗到位的擅自离岗人员一律停发工资，并由单位通知本人或在市级媒体上公告，要求其在9月25日前到校上班。9月25日前仍未到岗到位的擅自离岗人员，由所在单位书面请示教育主管部门并报县编制部门核销编制。教育主管部门近期将组织人员逐校进行专项督查。以上通知，希即贯彻执行。
二OO七年九月五日